الموارد البشرية

10 مفاتيح تجعلك سعيدًا في العمل

10 مفاتيح تجعلك سعيدًا في العمل

نشير إلى 10 أشياء يجب ألا تفعلها أبدًا في العمل إذا كنت تريد أن تكون سعيدًا. هذه أخطاء شائعة جدًا نرتكبها كثيرًا. لا يتعلق الأمر فقط بأن تكون أكثر سعادة في الشركة ، ولكن أيضًا أن تكون فعالًا في عملك ، وتوليد صراعات ومشاكل أقل ، وتقوية فرقك وعلاقاتك المهنية بشكل عام. في هذه الأوقات العصيبة ،الحصول على وظيفة هو نعمة، لذلك يفترض الدخل الاقتصادي والوضع الاجتماعي والاستقرار العاطفي. ومع ذلك، أكثر من 50٪ من الناس. من العامة هم ليسوا سعداء في وظائفهم.

في العبرية ، كلمة "عمل" (أفودا) لها نفس جذر كلمة "عبد" (حواء). الكثير منا ليس لديهم خيار سوى العمل للعيش. لذلك إذا لم نتمكن من ترك العمل ، لأي سبب من الأسباب ، أو لم نرغب في ترك العمل ، ما الذي يمكننا فعله لجعله أكثر إمتاعًا لنا؟

أحب أن أقرأ عن السعادة. واحد من كتبي المفضلة هواكسب السعادةبواسطة تل بن شاحر. في ذلك ، هناك فصل كامل مخصص ل السعادة في العمل. في بعض الأحيان ، لا تكون السعادة في الحياة المهنية والحياة الشخصية مسألة إضافة ، بل تتعلق بالطرح.التوقف عن القيام بعدد من الأشياء يمكن أن نكون أكثر سعادة في عملنا (وفي حياتنا).

إذا كنت تريد أن تكون أكثر سعادة في العمل ، فلا يمكنك ...

1. إلقاء اللوم على الآخرين

لا يكون الخطأ دائمًا مع الموردين أو الخدمة الخارجية أو العملاء أو الوقت أو الدولة أو الحكومة. في بعض الأحيان يكون خطأنا. توقفوا عن لوم ما يحدث للأزمة "الشيء" أو السياسيين. اغتنم اليوم أو وقت النهار. اخرج وشاهد ما يحتاجه عملاؤك. تحدث معهم. توقف عن التفكير في أن اللوم يقع على عاتق الآخرين. تحمل مسؤوليتك. هذا سوف يساعدك على التحسن وإذا تحسنت ، ستكون أكثر سعادة.

2. حاول إقناع الآخرين

لا أحد يريدك لملابسك أو لسيارتك أو لمنزلك. المقتنيات جيدة لكنها ليست حرجة للأعمال. قد يعجب الناس كيف ترتدي ملابسك أو يعلقون على طراز السيارة أو الهاتف الذي تبدو عليه ، لكن هذا لا يترجم إلى المزيد من الطلبات. العلاقات الحقيقية ليست مبنية على عناصر سطحية.

3. التعلق الشديد بالأشياء

في اللحظة التي تعلق فيها بشدة بالأشياء أو الأشخاص أو المال ، تفسد الأمر يكمن التحدي في تقدير كل شيء وعدم التعلق بأي شيء (أندرو ماثيوز ، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًامن فضلك كن سعيدا).

4. مقاطعة الآخرين

عندما تتم مقاطعة شخص ما ، فإن ما تقوله حقًا هو: "أنا لا أستمع لأفهم ما تقوله ، أنا أستمع إليك لأتمكن من التعبير عن رأيي". هل تريد أن تعرف ما يريده الناس ، عملاؤك ، موردوك؟ إستمع لما يقولون. ركز على ما يقولونه. اطرح أسئلة للتأكد من أنك تفهم ما يقولونه.

5. شكوى

المشتكين يضيعون الوقت في اتخاذ الإجراءات. قلل الشكوى وتصرف أكثر. من المنطقي. الشكوى من مشاكلك تجعلك تشعر بأنك أسوأ وليس أفضل. إذا حدث خطأ ما ، فلا تضيع وقتك في الشكوى. ابذل جهدًا لتحسين الوضع. لا تتحدث طوال الوقت عن الخطأ. تحدث عن كيفية تحسين الأمور ، حتى لو كانت تلك المحادثة مع نفسك فقط.

6. الإفراط في السيطرة على الآخرين

إذا كنت تعامل الناس مثل البالغين ، فسوف يستجيبون لك مثل البالغين. إذا عاملت الناس مثل الأطفال ، فسوف يستجيبون لك مثل الأطفال. عادة ما يكون التحكم قصير المدى ولا يعمل عادة إذا كان قياس ضغط. في شركتك ، قم بإنشاء قواعد التشغيل العامة (الجداول الزمنية ، والإجازات ، والالتزامات) ، واشرح أسباب القيام بالأشياء بهذه الطريقة وثق في الأشخاص دون التوقف عن الوعي. لكن لا تدع السيطرة المفرطة تعرقل أهدافك الحقيقية. إذا كنت رائد أعمال ، فإن مهمتك ليست فقط التحكم في موظفيك.

7. انتقاد الآخرين

كل شخص مختلف ، ليس أفضل ، وليس أسوأ ، فقط مختلف. إن تقدير الاختلافات بدلاً من أوجه القصور سيضعك في وضع متميز مع زملائك في العمل وموظفيك. إذا كنت لا توافق على موقف زميل أو موظف ، فإن انتقاده هو مجرد إضاعة للوقت وخلق بيئة سلبية لا تساعد على الإطلاق. ويمنعك من أن تكون سعيدًا.

8. إعطاء النصيحة دون أن يطلب منك ذلك

إذا لم يطلب الناس نصيحتك ، فلا تضيع الوقت في تقديمها. هم عموما غير مهتمين بالمعلومات. مهمتك في الحياة ليست تغيير الناس.

9. التمسك بالماضي

الماضي ذو قيمة. تعلم من أخطائك. تعلم من أخطاء الآخرين. لذا دعها تذهب وواجه الحاضر والمستقبل. في العمل ، أنت جيد ، في بعض الأحيان ، مثل وظيفتك الأخيرة. لا تتشبث بالماضي وسوف تكسب السعادة.

10. تخافوا

نحن جميعًا خائفون: مما قد يحدث أو لا يحدث ، أو مما لا يمكننا تغييره ، أو مما لن نكون قادرين على القيام به. نحن خائفون من نظرة الآخرين إلينا. أحيانًا يختفي الخوف بعد اتخاذ الخطوة الأولى. الشجاعة ليست غياب الخوف. الشجاعة تتصرف رغم الخوف.


فيديو: تعلم الكتابة بسرعة على لوحة المفاتيح الكتابة بسرعة الصاروخ و من دون النظر إلى لوحة المفاتيح (شهر اكتوبر 2020).