المفاهيم

القيادة الديمقراطية

القيادة الديمقراطية

القيادة الديمقراطية أو المشاركة

تعريف القيادة الديمقراطية
أسلوب القيادة الذي يعطي الأولوية لمشاركة المجموعة بأكملها. ومن ثم يطلق عليها القيادة الديمقراطية أو المشاركة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن مفهوم القيادة الديمقراطية له اهتمام كبير بعلم النفس ، لأنه من الضروري تطوير بعض القدرات والقدرات النفسية ليتم تنفيذها.

خصائص القيادة الديمقراطية

  • القائد يشجع المشاركة الجماعية النشطة
  • القائد يقدر رأي المجموعة ولا يهمش أحداً
  • الهدف هو خير المجموعة
  • يمارس القائد الاستماع الفعال مع مراعاة جميع الآراء
  • يفوض القائد المهام للآخرين ويثق في قدرة مجموعته
  • يقدم القائد المساعدة والإرشاد

مزايا وعيوب القيادة الديمقراطية
مميزات:

  • يحرض على المبادرة والمزيد من التصرف
  • يحفز الشعور بالانتماء للمجموعة
  • المجموعة لا تنافس ، بل تميل للوصول إلى الهدف
  • يتم إنشاء روابط مهمة بين المجموعة والقائد
  • يهتم بتطوير فريقه أكثر من النتيجة

سلبيات:

  • إنها عملية بطيئة
  • إنها مخاطرة إذا كان القائد لا يعرف كيفية تحفيز التعاطف ودعم المهارات
  • يجب أن يتمتع القائد بالعديد من المهارات الحازمة والتعاونية
  • يتم وضع الكثير من الثقة في المجموعة
  • من الصعب إبقاء المجموعة بأكملها سعيدة

القيادة الديمقراطية والاستبدادية

هم شروط معاكسة تماما. في القيادة الأوتوقراطية ، كما يوحي الاسم ، فإن القائد هو الذي يقرر دون استشارة المجموعة. لقد رأينا بالفعل أن الأمر نفسه لا يحدث مع القيادة الديمقراطية.

أخيرًا ، تجدر الإشارة إلى أن القيادة الديمقراطية في الشركة لقد ثبت أنه أسلوب القيادة الذي حقق أفضل النتائج.

هل تريد توسيع المعلومات المتعلقة بالقيادة الديمقراطية؟ هل تعتقد أن الأسلوب الصحيح للقيادة؟ لماذا؟ هل تعتقد أن الأساليب الأخرى للقيادة تؤدي أيضًا إلى نفس النتائج؟ هل لديك أي خبرة في القيادة أو القيادة تحت قيادة ديمقراطية؟ حسنًا ، لا تتردد في ترك تعليقك لمشاركة تجربتك ورأيك أو تسأل عن مقدار ما تريد معرفته عن القيادة الديمقراطية.
تحياتي وحتى المرة القادمة ، أندريا.

يُظهر الفيديو التالي مثالًا واضحًا جدًا للقيادة الديمقراطية ، ستيف جوبز.
مقاطع فيديو متعلقة بالقيادة الديمقراطية:

[youtube https://www.youtube.com/watch؟v=NO7QFnGK3qs]


فيديو: الديمقراطية قصة قصيرة (شهر اكتوبر 2020).